宣汉县畜牧系统扎实开展争做优秀中层干部活动
为深化“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，解决部分干部职工中存在的庸、懒、散、拖等问题，宣汉县畜牧系食品局以中层干部队伍建设为重点，以开展批评和自我批评为手段、以认真改进工作不足、做群众满意的畜牧人为目标，广泛开展争做优秀畜牧中层干部活动。
一是开展双向测评。通过不记名投票，对局属站所（股室）负责人的政治品格、动手能力、民主决策、奉献精神、廉洁从政”等13个单项分别进行“好、中、差”等级测评，同时对站所班子工作开展情况进行测评。
二是开展重点约谈。根据摸底测评统计，对反映突出的问题进行剖析、深挖、查找不足，开展批评和自我批评，并形成整改意见。对评价等级较低的人员、局党组认为较重要的事件进行针对性约谈或重点约谈。
三是开展学习整改。由局纪检组长负责组织被重点约谈和针对性约谈的单位的全体职工集体学习、讨论，统一认识。被约谈的干部要针对问题作整改情况和效果报告，报告必须让局党组满意、全体职工信服，以达到科学用人的目的。
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