遂宁市安居区畜牧食品局“三公开”　确保职称评聘工作公平公正公开

作者：来源: 投诉: 举报时间: 2014-04-10 18:17 阅读: 次大中小

　专业技术人员职称评聘工作实行评聘分开以来，打破了传统的职称评聘模式，在畜牧系统形成了良性的竞争，对激励各级岗位的专业技术人员积极投身畜牧兽医专业技术工作起到了积极的推进作用。日前，安居区畜牧食品局实施了职称评聘和岗位晋升“三公开”举措，确保专业技术人员职称评聘工作阳光操作。

　　一是公开评审条件。组织专业技术人员学习市区相关职称评聘文件精神，让每位职工对自己可以参与的职称评聘和岗位晋升等条件心中有数，营造公平、公正的参评环境。

　　二是公开展示评聘材料。通过网络共享和现场讲解等多种方式，组织拟参加评聘职称的职工以书面材料的形式向职称推荐小组成员展示任现职以来工作所取得的成绩，让每一位参评职工的工作业绩得到“透明化”展示。

　　三是公开量化标准和实施细则，创造公平的竞争秩序。畜牧局结合系统实际情况，出台了《岗位晋升及聘用任职条件评分细则》，局职称工作领导小组根据相关文件的精神，从民主测评、任职资格、任职年限、近3年年度考核、学术文章、获奖情况、工作业绩等全方位制定了评分细则，进行综合评定，量化打分考核结合局班子、机关及基层民意测评结果，进行综合评定，确定聘任和晋升人选，并进行公示。