动物疫病防控工作存在的问题及措施建议
2.2.2 对规模养殖场实行“两员四化”制 对规模养殖场要落实“防疫特派员、疫情报告员”两员，督促规模养殖场严格按照农业部规定的重大动物疫病免疫程序开展免疫工作，落实“三天一小消，半月一大消，动物变动随时消”消毒制度，定期开展免疫抗体检测，以乡为网络、以村为网块、以规模养殖场为网点进行网格化监管，保证规模养殖场防疫做到“免疫程序化、消毒制度化、检测常态化、监管网格化”。
2.2.3 对养殖小区实行“四定六包”制 养殖小区的防疫工作既是难点、又是重点，对养殖小区防疫工作实行定人、定点、定责和定考核的“四定”制度；防疫人任务实行“六包”制即：包免疫密度、包免疫质量、包消毒灭源、包无害化处理、包疫病监测和包疫情报告，保证养殖小区防疫任务落实。
2.3 创新督查形式，确保科学防疫实效
2.3.1 实行“专家式“督查 改变由行政领导带队督查为专家带队督查，授予专家一定的行政处理权限，增强督查工作的实效性。
2.3.2 实行“双模式”检测 督查方式上不仅要采用看、听、问等方法，还要利用现有的实验检测方法开展督查，利用快速检测卡检查免疫密度，以实验室血清检测检测免疫质量，督促免疫工作到位。
2.3.3 实行“量化式”处理 每次防疫工作督查，要明确督查组处理任务，对不按规开展防疫工作和防控责任不到位的人员进行处理，利用惩戒的警示作用，促进防疫行为的规范和防控责任的落实。
2.3.4 实行专家组和防疫人“连带式”问责制 对基层防疫效果的考核，不仅要对防疫人员的考核和问责，还要加大对专家组的考核和问责，建立“连带式”问责制度，让防疫人员和专家组开展互动，更好的推进防控措施落实。
2.3.5 实行“绩效式”考核 防疫的效果考核要与防疫人员的绩效工资挂钩，建立奖优罚劣激励机制，激发防疫人员防疫工作的主动性和积极性。
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