达县畜牧食品局分类施治扎实推进作风整顿
在“守纪律、提效能、惠民生”作风建设集中教育整顿活动中，达县畜牧食品局采取多种措施，分类施治，对症化解作风顽疾，扎实推进作风整顿。
一是抓学习、拓视野解决“自我感觉良好”问题。针对个别干部职工不努力学习，不思考问题，视野不开阔，总认为自己能力很强，工作做得不错的“自我感觉良好”问题，积极引导干部职工加强理论学习，扩展知识面，并组织干部职工走出去，到发达地区、先进单位参观学习，切实帮助他们放宽眼界、拓展视野，提高认识，以更加饱满的工作热情，永争一流的精神状态，扎实推进各项工作，谱写好中国梦达县篇章畜牧梦想。
二是动真格、出重拳解决“执行不力”问题。针对个别单位、个别干部在落实局重大决策、重要工作上走过场、做面子、打折扣，被动应付，缺乏主动性等执行不力问题，按照“不执行任务，就执行纪律”、“不主动担责，就接受问责”、“先停职停工，再研究处理”的原则，由局纪检监察对执行不力的单位和个人，进行问责处理，并取消受问责单位及单位负责人、分管领导的年度评优评选资格，切实解决执行不力的问题。
三是明督查、暗抽查解决“纪律松散”问题。安排局纪检监察、政工人事定期、不定期对各单位工作情况进行督查，重点督查各单位在编不在岗、在岗不在状态、有令不行、有禁不止、吃拿卡要等行为。同时采取暗访的方式，对上班时间做私事、上网、聊QQ、看电影、打游戏、听音乐、炒股票、带小孩、打瞌睡、摆龙门阵等行为进行查处，解决“纪律松散”问题。
四是强教育、抓惩处解决“不廉洁、不自律”问题。局党组组织各单位全面加强干部职工政治、思想、组织和纪律等教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立为民服务意识、大局意识和大畜牧理念，做到不该要的不要，不该吃的不吃，不该收的不收，不该去的不去，以实际行动维护部门形象。同时严厉查处不作为、慢作为、乱作为和搭车收费、乱收费等歪风邪气，解决“不廉洁、不自律”问题。
五是抓反面、强警示解决“假公济私”问题。针对个别单位的个别人打着出公差的旗号，用公车办私事，用公权谋私利等假公济私问题。安排局纪检监察、政工人事进行重点查处，做到发现一起，查处一起，并作为顶风违纪的反面典型在系统内进行通报，以警示、教育干部职工遵纪守法，解决“假公济私”问题。
六是除陋习、换新颜解决“形象不佳”问题。局党组将个别单位办公室杂志、报纸、文件、报表等资料横七竖八、摆放不整洁，会议室灰尘满天飞、蜘蛛网一年四季不打扫，个别同志上班时间穿拖鞋、背心、短裤等形象不佳问题，纳入作为作风整顿的内容之一，纳入工作督查的内容之一，全面进行整治，彻底解决“形象不佳”问题。
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