“庸懒散浮拖”问题整治应注重实效
建立干部不良操行档案,不孝敬父母要被记录在案,开展“最不受欢迎机关干部”评选、官员选用禁用“墙头草”……12月7日,记者从省委组织部获悉,目前全省“庸懒散浮拖”整治行动正在有序进行。如今整治行动开始已有半月。据不完全数据统计,乐山已经暗访到10余起违纪事件,涉及19名干部。甘孜州已对3个单位值班人员不在岗情况作出处理建议,并移交相关部门处理;绵阳已经查处反面典型10余起。(来源:华西都市报)
近年来,公务员的方方面面成为了广大社会的关注热点,公务员的考核任用、工作态度、办事能力、工资待遇等等都成为敏感话题,将公务员推在了舆论的风口浪尖,整治“庸懒散浮拖”问题便势在必行。
12月,四川各地都在认真开展“庸懒散浮拖”整治行动,“达州建干部不良操行档案不孝敬父母将被记录,甘孜拿花名册上门“查岗”工作外出将现场核查,自贡评选最不受欢迎干部强化正反面示范警示”,各地市都采取了有效措施整治,也都取得了一些成效。然而笔者认为,不管整治的方式方法如何多种多样,都只能达到一定的整治效果,因为部分干部没有从根本上改变很多的思想意识,在这些整治措施的背后,是部分干部想方设法地躲避,是部分干部人在心不在的现象。整治措施,本应该是有效的遏制一些不良习惯和工作作风,部分干部却把心思花在了歪门邪道上,所以笔者认为:整治“庸懒散浮拖”要从干部的思想意识上入手,要让干部明白自己的责任所在。另一方面,“多劳多得”不失为一个好的改革方法,怎样有效地实施“多劳多得”,不“一把尺子量到底”,或许可以改变大家“做多做少都一样”的想法,从而改变干部的工作态度。