动物福利是否正在成为商业问题？
过去一年当中，若干国家和国际公司都宣布了淘汰母猪限位栏的计划。
欧盟对妊娠限位栏持续使用的禁令2013年生效。
澳大利亚的淘汰计划截至于2017年，新西兰是明年，加拿大是2024年。
南非养猪业计划2020年淘汰母猪限位栏。
去年8月，雀巢，世界最大食品公司，承诺在其全球供应链中淘汰限位栏，包括在巴西。
超过60家跨国食品公司，- 包括麦当劳、汉堡王、赛百味、Sodexo，以及Compass集团，- 都已经誓言从自己的供应链当中淘汰妊娠限位栏。
在美国，九个州已经禁用，或正在淘汰限位栏，而顶级的美国生产者，包括史密斯菲尔德和嘉吉，已经承诺完全摒弃妊娠限位栏生产方式。
这些大公司的福利项目不仅包括母猪限位栏的使用，例如雀巢和联合利华去年把这个行动纳入到了一个大得多的福利计划当中，类似于沃尔玛作出的承诺。
大公司们对福利和可持续性的态度转变反映在了”农场动物福利商业基准“上，这是根据事实动物福利政策的效率和效果做出的公司排行榜。
该年度报告一直由世界农场动物保护与关爱协会编制。
在2014年的最近一份报告当中，10家公司被加入了核心公司清单，2014年该基准包括的公司总数为80家。
新的公司包括：BRF、Costco批发、Darden饭店、Domino披萨、Edeka Zentrale、Ferrero、General Mills、JBS、Kroger公司、以及Wendy公司。
一家公司如果被加入了这份清单，那么公司本身就符合了伦理公司的标准，而这也是一个重要的营销因素，所以福利正在越来越多地变成了一个商业性问题。
JBS动物福利协调人Everton Andrade说：”JBS的政策是保障和满足法律要求以及顾客的要求，从农场到屠宰场，保护动物福利并确保产品满足质量与食品安全方面的标准。
“我们在这个领域投资，并且我们将继续专注我们的努力，一边我们的产品更多地被我们的伙伴和顾客承认。”
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